关于毕业后实习有什么风险的信息

3代购微商招代理 代购微商代理经常在朋友圈中霸屏，根据晒兼职盈利支付截屏来骗取信任，各个都说“不压货没风险性每月赚万余元”而骗你一般有二种套路，一是向你索取说白了的代办花费，二便是疯狂忽悠使你压货，而货品一般全是些三无产品，该笔交易从开始就决定了你的血亏4话务员。

尤其是在实习后期部分护生高估自己的能力，脱离带教 老师的监督，擅自对患者采取护理措施，结果导致护理纠纷及 护理差错的发生 3 对临床护理认识不足，职业观念不强 护生对于目前的临 床护理工作仍处于比较片面的认识阶段，认为护理的主要工作 就是辅助医生，打针发药，而没有充分认识到护理的真正内涵 加。

实习期限需遵守假期或毕业时间限制，如暑假工不超过假期，毕业前实习不超过毕业时间报酬应以“实习补贴”等形式标明，避免劳动关系的混淆管理上，对在校生的待遇应与正式员工有所区别，关注补贴支付方式和考勤规则为了保障实习生安全，应建立安全生产制度并购买责任保险，即使不是劳动关系，仍可能承担雇主。

无论做什么行业的，有一种思维风险思维，你可以把你在家做的事，家出发到工作的地方，工作做什么事，工厂回家的所有做的事做个清单，然后分析每个事里边的风险，列完以后就可以排序，看那几个风险能导致大的事故，咋样避免，这样就清楚了实习是职业院校重要的实践教学环节，是理论与实践相结合的过程。

因此，学生可以根据个人情况，在家附近寻找实习机会选择在本地实习有许多好处，例如可以通过家人或朋友的关系找到相对较好的实习单位，降低受骗的风险，同时还能节省住宿费用，降低生活成本然而，自行寻找实习单位也有一些挑战首先，本地可能没有太多适合的实习岗位，尤其是与学生专业相关的企业较少其次。

因此，人家压根就不缺实习生，何必为了省钱，用已经毕业的人做实习生况且还要承担法律风险呢3 因此，毕业生如果想找工作只能通过社招但也不排除一些大企业在校招阶段录用距离最近的一届毕业生例如今年的四大事务所中，德勤，毕马威，普华都对2018届毕业生打开的校招大门快消行业中，玛氏校招也面向。

企业允许已毕业者实习，将面临巨大的法律风险员工可因非法用工为由，要求补发工资补缴社保，甚至可能被认定为事实劳动关系，要求自第二个月起支付双倍工资尽管你与企业可能签署过实习协议，或者有录音等证据证明协议的真实意愿，但若告企业，依然有胜诉的可能企业因此不会冒险让已毕业的人实习Care。