大学毕业后求职路坎坷(大学生刚毕业的求职心得体会)

面对大学本科法律专业毕业的背景，很多毕业生在求职路上都曾遇到过迷茫与挑战在你的叙述中，似乎对法律行业不够满意，甚至尚未通过司法考试这一背景下，法律专业毕业生通常会考虑两个方向考公务员或进入律师事务所如果你对销售的高压环境和复杂人际交往感到不适，考公务员可能是一个更适合的选择。

另一方面，大学生普遍缺乏明确的职业规划他们往往在毕业前才开始思考未来的职业道路，这种临时抱佛脚的做法往往难以取得理想的结果建议大学生在大学期间就开始探索自己的兴趣爱好，了解不同职业领域的工作内容，逐步明确自己的职业目标同时，可以多参加实习和社会实践活动，提升自己的实践能力和竞争力总之。

下面列出可能导致毕业生就业难的主要原因就业市场竞争激烈随着大学质量的提高和高校数量的增多，大学毕业生数量不断增加，而就业岗位相对有限，导致了激烈的市场竞争，竞争压力很大缺乏实践经验有些学生在校期间虽然学到了知识，但并没有参与过实践或实习，缺乏与企业接轨的机会，导致在求职过程中缺乏。

大学毕业生求职路上想要顺利找到工作，一定离不开坚持踏实的内心，遇到闭门羹也能调整好心态，继续往前走看清楚自己的性格，我们重点从喜欢稳定还是喜欢自由冒险来说这个问题如果你喜欢稳定的生活，觉得这样比较安全我们可以从事公务员，教师，国企员工等等工作可以通过家人朋友老师和同学们的人脉。

大量毕业生进入市场导致供需失衡，竞争激烈2 教育与职业需求脱节某些专业人才供过于求，而某些紧缺专业却缺乏人才大学教育与实际职业需求之间存在脱节，导致毕业生就业困难3 缺乏实践经验一些大学生在就业前缺乏实际工作经验，只拥有理论知识雇主更倾向于招聘有实践能力和经验的应聘者，这给大学。

1继续学习，不断升级 有些大学毕业生找工作困难，也许是学历不够也许考试对于我们而言比较难，但考过了对于我们而言那也是无比的喜悦而没通过的人有时候挺懊恼的，毕竟考 研跟公务员每年的通过率都是占少数的反正还年轻，继续努力加油吧2准备考证 如果认为考 研与公务员难的话，可以试试考。

大学生要理性对待毕业后的就业难问题，每个还没毕业的大学生都会对毕业后的就业产生焦虑，我也是一名应届毕业生，所以针对这个问题，我有三点看法第一，是心态问题首先要树立一个健康的求职心态，要相信自己最终会找到工作的，不要过度焦虑第二，是技能问题在毕业之前这段时间是你增长技能的最佳。

3 职业匹配度不高在中国，许多大学生选择的专业与市场需求不匹配，导致毕业后找工作困难此外，一些大学生缺乏实践经验和职业技能，也使得他们在就业市场上处于不利地位4 就业歧视在中国，就业歧视现象比较普遍一些用人单位对年龄性别户籍专业等条件有歧视，导致一些毕业生很难找到工作。

现在大学生找工作越来越难主要原因有以下几个方面供求不平衡近年来，高校毕业生数量急剧增加，但企业用人需求没有相应增加，导致供需失衡，就业形势越来越严峻学历膨胀随着教育水平的提高，越来越多的人选择接受高等教育，这也导致了大学生就业难的问题因为高学历者增多，竞争更加激烈，许多原本是。

三破解大学生就业难题，需要社会全力支持当前社会上企业不愿意接受大学生，认为大学生没有工作经验，不能很快给单位创造价值，也担心大学生在单位能力锻炼提高了又跳槽，经济上不划算政府应该为企业招聘大学生方面提供就业补贴，并积极搭建企业大学生技能培训平台此外，政府还应做好应届大学毕业生的。

当今社会大学生找工作越来越难先说工作难的原因第一大学生日益增多，本科生研究生都烂大街了，竞争力大第二国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干第三现在的社会整体都很轻浮，人们都很浮躁，不能坚持干一件事。

但是人总是要吃饭的，毕业的大学生不可能永远奔波在路上，找不到工作也得找下去啊找不到对口的就只能把自己的标准再降一下，不对口的也行随后又不断的海投各种简历，但是不对口的工作也难找还是那句话ldquo要相关的工作经验rdquo，倘若有工作经验的话，应届毕业生也就不会来这里找这些不。

据介绍，大学生就业结构性错配主要体现在区域机会和流动意向错配学历要求与学历结构错配能力要求与专业背景错配企业性质与就业偏好错配行业需求与求职热度错配岗位缺口和职业选择错配等6个方面针对上述“错配”现象，报告指出，大学生就业即将面临更为严峻的“双届叠加”局面，必须以超。

据媒体报道，24岁的女生王丽娜从武汉大学硕士毕业后，未能找到满意的工作，这让她感到困惑在求职过程中，她发现自己的硕士文凭反而成为求职路上的障碍，她决定“隐证”求职，只在简历上写自己是本科学历在武汉本地一家知名地产公司招聘会的最终轮面试环节，王丽娜与江汉大学的一位本科毕业生竞争同一个。

其三，要果断，勇敢刚毕业，总是委屈自己，各种容忍，就算低工资，垃圾企业，也总是没有勇气跳槽好多用人单位企业就是抓住刚毕业大学生的求职心理弱点，低工资，廉价劳动力，大力压榨休息时间等所以，如果你做好了Lance说的第二点，保持好学习状态，你的能力可以创造出价值，你就要果断勇敢地离开。