大学毕业后劳动密集吗(即将毕业的大学生是否具有劳动主体资格)

招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多此外，对于那些产业链长劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水事实上，这种情况。

由于中国处于国际分工底部，新增就业岗位主要为劳动密集型，导致“白领需求不足”这一状况使得大学生就业岗位数量与扩招后的毕业生数量之间存在巨大落差，降低大学生谈判地位八文科教育质量低下 教学内容未针对中国政治经济现实，导致学生对现实社会状况隔膜，不利于就业在大学扩招过程中，教师知识结构。

金融专业的大学毕业生为何大多选择了销售工作这是一个值得探讨的问题金融行业并非劳动密集型行业，因此能提供的岗位相对有限，这使得许多毕业生在毕业后面临岗位选择的困境另一方面，销售行业直接面对市场，能够使毕业生更好地理解经济运行的本质销售工作往往需要与客户进行沟通交流，这有助于他们掌握。

未将兴趣爱好与所学专业有效结合5 市场对白领需求不足，由于我国国际分工地位处于国际分工底部，新增劳动就业岗位主要为劳动密集型，导致“白领需求不足”的现象这一问题使得大学生就业岗位与扩招后的庞大毕业生数量之间形成了巨大落差，降低了大学生的谈判地位，并可能引发其他严重问题。

七市场对白领需求不足由于中国在国际分工中的地位处于较低层次，新增的劳动就业岗位主要是劳动密集型，导致“白领需求不足”的现象这一问题导致大学生就业岗位与毕业生数量之间存在巨大差距，并可能降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题八文科教育质量低下由于教学内容与中国的政治经济现实脱节。

大学生就业这本身不是问题，而是多种因素共同导致了“大学生就业率不高”这个现象 个人认为，主要影响的因素有 1 国家的产业机构虽然随着国家整体经济的发展，劳动密集型产业在升级，但是现阶段还是还是以这类型的产业为主这对于大学生毕业之后的就业产生了较大的竞争压力 2 中国的教育水平。

中国除了长期存在的劳动力供过于求的尖锐矛盾以外，国企下岗失业人员再就业的压力也很大2005年底，国企失业人数超过200多万，今后三年还会有 360多万国企人员400多万集体企业人员进入失业大军中国预计，2006年年内可能有124万高校毕业生找不到工作，1亿多农村劳动力闲置*分析实际情况远远超过政府数字。