大学毕业后工作缺点(大学毕业后工作缺点和不足)

许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历这其实是一种认识误区应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好更快地适应工作岗位的需要缺点；严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作在向周围群众宣传党的路线方针政策，进一步提高自己的综合素质 大学生个人总结不足之处篇三 看着逐渐日新月异的校园，踏着更显成熟稳重的步伐，迎来了我新的求学阶段大学第三学年时光如梭，岁月飞逝，青春的脚步不会为谁而停留在回望过去的一年，我没有了。

我国的就业形势一直存在的状态就是“就业难，难就业”，这种就业难的压力自然也是带给大专生压力，面对浩浩荡荡的就业大军，很多大学生开始很迷茫，不知道该怎么办？要不一直是在待业中，要不就是一直在跳槽其实，还有更好的出路，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在；本科同学大多数去制药企业，从事药物合成，药物分析，药剂，QA等工作药企的人才流动性很大，这些岗位都是很缺人的，不存在毕业找不到工作的情况所以这个专业虽然不能大富大贵，也饿不死药物合成在这几个工作里面相对工资高一点，缺点就是环境不太好，对女生不友好，尤其药厂放大生产，是个力气活。

因为进入大学之后你们做了不同的事情决定的毕业之后的选择不同有人会进入大学后好好的学习专业知识，并且每天学习其他的知识来充实自己而有人进入大学就是恋爱打游戏睡懒觉这样的人生结局是不同的，因为你的付出时间给你会带来回报你如果大学整天无所事事，那么找工作的时候就没有什么可以拿。

刚毕业的大学生工作中存在的问题

1、3具有专业知识并且学习能力强大学毕业生是刚刚走出校门步入社会比较特殊的一个团体，有很多专业知识，只需要简单的培训即可上岗工作即使跨专业择业大学生也有其他人难以比拟的学习能力在“起跑线”上就远远落下了一起求职的竞争者劣势 1竞争激烈首先，我们在求职的过程中经常发现，和我们一起。

2、其实离家近就业有不少好处，至于缺点可能是没有离开父母亲人，有了依靠，可能就比较缺乏奋斗和上进的精神了另外家乡是小城市的话，可能选择不多，职业发展比较受限制。

3、通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作学习中存在的不足和缺点简要总结如下一自身的不足之处 1自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低在。

4、大学生自身缺点 交朋友时，我喜欢有丰富故事和经历的朋友，但我不喜欢没有故事平淡无奇的朋友当你工作时，你有时会忘记时间性格上的弱点有时会给自己带来太大的压力，渴望成功，太多总比少好除了和朋友打篮球和其他球类运动外，不要主动锻炼当作为团队领导者工作，涉及团队成员的利益时，有。

5、五大学生就业后流失率过高 大学生稳定性忠诚度和职业化程度不高，成为部分企业拒绝大学毕业生的理由当竞争越来越激烈，当越来越多的大学生找不到合适的工作，“先就业后择业”就成了社会和媒体广泛宣扬的理念，而随之形成的毕业生忠诚度问题也浮出了水面麦当劳的代表说，他们接收的大学毕业生都。

大学毕业后工作缺点有哪些

1、一心理落差的调整 大学生在毕业回到家乡工作时，常常面临心理落差的挑战他们在大学期间习惯了城市的生活环境，例如便捷的交通丰富的娱乐设施等然而，回到小县城后，可能会发现这些便利条件不复存在，从而产生较大的心理反差特别是如果他们的工作单位不如预期，这种心理落差会更明显二工资待遇的。

2、最简单的例子就是一个科班文学专业毕业的，出来写不好一篇文章，甚至有许多学生缺少文学常识这在所有学生当中都是普遍存在的问题，缺少基本的人文素养，阅读量极低态度可能就是另一个令人头痛的问题了，这个问题在学校或者家庭就养成了现在很少见到一个大学生是负责任的，如果说对工作能负责任是要求，那么，他她。

3、缺点4我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫缺点5由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥缺点6我在学习上花费了许多时间精力，却。

4、基本上找到的工作都是那种，只要上过一些职业学校就可以找到工作，反正门槛特别低，说实话很多，同学们都不愿意做这些工作因为毕竟自己也商务大学找一个工作，说实话，再加上这边被别人知道了，是一件很丢脸的事情，所以说你和同学们毕业以后就面临着失业的风险好了以上就是我的观点。

5、二职业能力不足，知识结构相对单一 大学生在就业时表现出的职业能力不足主要反映在知识结构不健全专业知识不系统不扎实综合技能水平不高尤其是科研能力创新能力和解决实际问题的能力低缺乏一专多能的水平等方面三应聘前对公司了解不够 大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景。

6、3 缺乏支持网络初到外地，可能会缺乏家庭和朋友的直接支持在处理工作时可能会缺少关系网的帮助，这可能在某些情况下限制了个人发展的速度4 额外手续和担保外地人在一些金融服务方面可能会面临更多手续和要求，如租房开户等，这些可能会增加生活成本和工作初期的复杂性5 高开销外地工作可。

7、NO2缺乏工作兴趣 每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款取钱，工作十分枯燥我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了”NO3无法胜任工作要求 “大。