延边大学毕业生就业难成正果，高校人才需求与市场前景的碰撞，延边大学毕业生就业难成正果，高校人才供需冲突凸显严重

延边大学毕业生就业困难频发，一方面反映出学校人才培养能力有待提高，另一方面市场需求不匹配。尽管国家对教育投入加大，但在快速发展的社会中，优质教育资源仍有待补充。希望相关政府部门能够加强对高校人才培养和市场的协调，共同促进高校人才资源的合理配置。

2014年6月，胡锦涛总书记在考察西部地区工作时说：“我们应该认识到，现在我们面临的困难和挑战比过去任何时候都要多，包括就业形势的严峻性、人才资源短缺等。”延边大学作为教育部直属的本科高校，在近几十年的发展过程中，始终致力于培养出一批又一批有文化素养、具有创新精神、社会实践能力强的优秀人才，近年来，随着社会对人才的需求日益增加，这一传统的高等教育模式正在面临着前所未有的挑战。

高校的人才供应依然相对不足，尤其是高级人才培养方面，在职业发展需要中，很多同学选择继续深造，因此在毕业后的就业市场上，大学生的数量远低于市场上的求职人数，这就给他们的就业带来了巨大的压力。

高校的人才质量参差不齐，许多学生对于教育质量和教学方法的选择存在偏向性，使得他们在学习期间无法找到适合自己的专业，并且在毕业后也很难找到满意的工作，这种现象不仅限制了学校的教学质量，也影响了学生的学习积极性和未来的职业发展。

面对这些问题，延边大学应该积极应对，学校应该加强师资队伍建设，提高教师的教学能力和科研水平，以满足社会和市场需求的需求，学校应该建立完善的就业指导服务体系，为学生提供全方位的帮助，帮助他们解决毕业后的就业问题，学校还应该加大对农村地区的支持力度，为农村地区的学生提供更多就业机会。

尽管延边大学在人才培养上取得了显著的成绩，但是在职业发展、人才供应等方面仍然存在问题，我们需要深入分析原因，找出对策，以期更好地服务于我国社会的发展。