延边大学毕业生就业难？他们的学历还能胜任工作吗？，延长大学毕业生的就业问题，学历和能力如何权衡?

延边大学毕业的人才在找工作时往往面临就业难题。虽然他们可能具备一定的学历，但很多雇主更看重的是他们的能力和实际经验。由于延边地区偏远，人才流动频繁，求职压力也较大。对于延边大学毕业生来说，提高自己的技能和拓宽人脉显得尤为重要。

随着经济的快速发展和高等教育需求的日益增强，越来越多的年轻人开始选择自考或远程教育来提升自己的学历，有很多人在大学毕业后的几年内选择进入延边大学深造，这些人在毕业后的学历还能胜任工作吗？

让我们来看看延边大学在读学历毕业生的就业率，根据2017年的数据统计，延边大学在校生中拥有本科及以上学历的比例为35.5%，硕士及以上学历的比例为61.5%，这说明，在学习了两年后，至少有一半的延边大学毕业生有本科学历。

我们来看一下毕业生的工作能力，根据相关数据显示，延边大学在校生在毕业后的第一年，平均可提供初到岗位的就业咨询服务4次/人，第二年，平均可提供业务谈判和决策支持服务1次/人，第三年，平均可提供管理咨询服务1次/人，第四年，平均可提供市场调研和项目执行服务1次/人，这表明，毕业生的能力可以在职场上得到广泛应用。

也有一些毕业生选择继续深造或者创业，根据延边大学的相关调查显示，近年来，延边大学的一些热门专业，如管理、经济学等，毕业生的就业率都有所提高，这也意味着，虽然他们在毕业后的学历已经较高，但他们可能还需要通过更多的培训和学习来提升自己的竞争力。

对于毕业于延边大学的学生来说，他们的学历并不能完全代表他们对工作的能力和未来的潜力，相反，他们可以通过自我提升和学习，提高自己的知识水平和技能，从而更好地适应职场环境。

尽管延边大学有一些毕业生具备较高的学历背景，但并不代表他们有能力胜任工作的所有职位，他们需要通过持续的学习和努力，不断提升自己，才能在职场上取得成功。