在就业过程中，毕业后的找工作是否应该达到较高水平？对于这个问题，我们可以从多个角度进行探讨。，就业后求职不应过高要求，视角分析和应对策略

毕业后的找工作确实需要更高的水平，一方面是因为竞争激烈，另一方面也是因为个人能力的要求不断提高。可以从以下几个方面考虑：要有扎实的专业技能；要不断学习和提升自己的综合素质；要有良好的沟通能力和团队合作精神。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

我们应该认识到就业并不等于寻找工作，在求职的过程中，我们需要考虑自己的技能、经验和能力，以便找到最适合自己的岗位，这也并不意味着我们要完全依赖职业规划和实习经历来确定自己的未来方向，我们可以通过不断的实践和学习来提高自己的能力和竞争力。

不同的行业对求职者的需求不同，IT行业的求职者需要熟悉计算机科学知识，而制造行业则更倾向于技术熟练的专业人才，我们要根据自己的兴趣和专业特长来选择适合自己的行业，并且要对自己的目标有明确的认识。

找到一份满意的工作不仅需要专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队合作精神，这些素质是我们作为职场人的重要素质，也是我们应对竞争的关键。

我们不能简单地说毕业生就一定找不到工作的，每个人都有独特的才能和能力，只要我们肯努力，都能找到合适的工作，社会是一个多元化的环境，既有高收入的职业，也有低薪的行业，无论我们的起点如何，只要有梦想，有毅力，我们都可以在工作中找到属于自己的位置。

毕业后找工作并非一定要达到较高水平，而是要根据自身的实际情况来决定，只有这样，我们才能找到一份满意的工作，实现自我价值，过上充实的生活。