毕业生面试后的谈话应该包括以下几个部分，职场对话，毕业生求职经历分享及经验总结

1. 与面试官进行眼神交流以表示尊重。，2. 自我介绍和求职经历。，3. 简要阐述为何选择这个职位并分析挑战。，4. 说明团队协作能力、沟通技巧以及解决冲突的能力。，5. 提供至少两个例子来证明自己的工作经验或成就。，6. 对未来职业规划的想法和计划。，7. 对薪资福利和公司文化感兴趣，并提出期望的回答。，8. 谈论个人目标和希望的改变。

1、保持热情和自信：面试官会问你一些关于你的问题，尽管每个人在面试前都会对可能的问题感到紧张，但是只要你能自信回答，他们就会更愿意接受你的观点。

2、具体的描述自己的技能和经验：在谈论自己的经验和技能时，一定要具体、清晰，你可以通过提供具体的例子来说明你为什么适合这个职位，如果你正在申请一个软件工程师的职位，你可以解释你在过去的工作中如何解决问题和提高效率。

3、确保你的价值观与公司文化和目标相符：面试官希望知道你是哪种类型的候选人，以及你如何看待公司的文化和发展，你需要确保你清楚地表达出你对这些事情的看法，并确保你对自己的专业技能和经验有信心。

4、明确的目标和期望：你应该明确自己希望达到的结果，这将帮助你在面试结束后更有动力去工作，并为下一次面试做好准备。

面试后的谈话应该是积极、专业并且有说服力的，无论你是在寻求新机会还是继续寻找现有机会，都要始终保持开放的态度和诚实的自我介绍。