中文系毕业后能做什么工作(中文系毕业去向)

　　“2016年的高校毕业生765万人以上，再创历史新高……”似乎每逢毕业季，都能从各种媒体上看到“大学生就业形势严峻”的新闻。惠州学院作为惠州唯一一所本科院校，今年近4000名应届毕业生即将进入职场，他们的情况怎样？

　　和前三年针对惠州学院的226名大四学生开展的就业情况调查一样，日前，南都记者通过书面问卷和网络问卷形式，走访了226名大四学生。调查显示，相比前三年学生们求职心态趋好的情况，今年有较大反差，52%的受访应届毕业生认为“就业形势严峻”，比去年的25 %涨幅较大。此外，受访毕业生中，参加应届公招、公考的人数比例首次超过没参加的，占54%。

　　已入职者酬薪较往年明显提高

　　“找份好工作不容易，毕业前从未想过竞争压力那么大。”小宇是惠州学院的应届毕业生，就读于英语师范专业。她花了近半年时间准备公务员考试，谁知“名落孙山”。5月以来，小宇曾向几家心仪的公司投去简历，依旧石沉大海。

　　相比小宇，汉语言专业的应届毕业生小周显得幸运些。小周毕业前通过了教师公招，已经与广州一间小学签订工作协议。但她表示，自己的工作来得并不容易：大四这一年，她在广州、佛山等地跑了4场教师公招的考试面试，最后才在广州越秀幸运“落脚”。小周回忆，自己第一次到广州荔湾参加考试可谓“僧多粥少”，2000人报名面试，最后学校只招收了36人。

　　数据显示，在“你认为今年的就业形势是否严峻”一题中，52%的受访应届毕业生认为“严峻”，称就业“鸭梨山大”，相比去年的25%出现大幅上涨；而认为“一般”的受访者相对去年的57%则有所下降，占42%。

　　过半数受访者大喊就业难，也有的应届毕业生放低对薪酬的要求，愿意先就业。“我的要求并不高，工资只要能满足个人的基本生活就可以了”。毕业于惠州学院汉语言专业的小叶一个月前回到老家揭阳，希望能找到一份教师工作。小叶考虑到，自己吃住都在家里解决，可减少开支，因而对工资没有太高要求。

　　对于已经找到工作的毕业生来说，今年的实际薪酬待遇较往年却有明显提升。数据显示，今年薪酬3000元以上的受访者占比47%，比去年提高了27个百分点，其中实际薪酬4000元以上的占比14%。由此可见，部分应届毕业生进入职场的第一桶金相对往年更“金贵”些。

　　参加公考公招的人数出现回温

　　距离正式毕业还不到一个月，就读中文系的应届毕业生小王还在为找工作焦头烂额。小王的目标是考公办教师，但前后参加了许多场教师公招，仍没能如愿。小王说，各地教师公招的考试内容和形式均有不同，准备起来比较困难，需要兼顾多个方面但小王仍没放弃，又继续投入了下一场考试的复习当中。“教师这个职业工作稳定，风险相对较小，这个职业适合自己。”

　　数据显示，前三年的226名受访应届毕业生中，参加应届公考、公招的人数比例呈逐年下降趋势，今年却出现回温现象，占比54%。

　　毕业生小宇是广东汕头人，英语专业的她在去年9月份开始着手准备公务员考试。“工作相对稳定，假期也不少，还是很诱人的。我们班上有近半同学要考公务员，但考上的寥寥无几。”目前，小宇一边在惠州城区找房子暂住，一边还参加了两场事业单位的考试。她表示，自己暂时也不会放弃，还会继续为下一轮公考做准备。

　　八成受访者更看重发展空间

　　小楠是惠州学院教科系的应届毕业生，她告诫师弟师妹们，“找工作一定要找对自己自身发展有帮助的，否则不但浪费时间，还一点东西都没学到”。小楠说，自己在正式毕业前就已经辞职了。

　　原来，她原本在惠州江北某家幼儿园担任幼师，“工资很低，一个月平均不到2000元。身边的幼师经验也不怎么丰富，感觉学不到有用的东西，没法让自身得到发展。”小楠辞职后，打算去中山或珠海去应聘幼师工作，“这次我会慎重选择就职单位，工资重要，但对自己发展空间有帮助的更重要”。

　　“首先要摆正心态，不要好高骛远，要踏实肯干，从头做起。”中文系毕业生小曾认为，刚出来工作不必过于在乎职位、工资高低，而应该看重这个工作能否锻炼自我、积累经验。毕业前，小曾就成功拿到了广州网易公司的O ffer，负责社区平台的运营，平常还需要管理论坛、写策划方案。小曾坦言，网易公司是一块很好的“跳板”，未来离开网易后，待遇自然会变高。

　　在“你在择业/就业过程中更注重什么”一题中，“个人发展空间”是大部分受访应届毕业生所看重的，占比80%。其次，“工作岗位”、薪酬高低和公司所在城市地域也是毕业生所在意的，分别占45%、42%和42%。由此可见，毕业生在找工作的同时，也考虑到了日后的晋升空间，目光放得更加长远。

　　四成多受访者愿留在惠州

　　小刘是惠州学院今年国际贸易专业的毕业生，目前就职于惠州一家金融公司。“我从事的是和自己专业对口的工作，工资待遇还算不错。”因为工作有了着落，小刘看起来比较轻松。小刘说，之所以选择在惠州就业，除了本身喜欢这个城市外，还因为自己的文凭在珠三角地区竞争力实在太小。

　　相对于北上广深等地区，小叶也倾向于留在惠州或者回家乡揭阳找工作。“像广州、深圳这样的大城市，生活节奏太快了，工作的压力会很大。还是想悠闲一些，家里那边生活节奏慢一些，竞争压力也相对较小。”

　　与小叶相似，毕业生小王对惠州也情有独钟。小王表示，惠州的生活环境是自己喜欢的，而且消费水平也没有一线城市高，“适合像我们这种刚出社会的毕业生，生存压力相对较小”。

　　数据显示，已经找到工作的毕业生，67%的受访者工作与专业对口，33%的不对口。对于就业地域，44%的受访者愿意选择继续留在惠州，而希望到广深等珠三角城市的也不在少数，占比36%。由此可见，对于部分毕业生来说，惠州生活节奏较慢，生活环境宜人，消费水平较低，就业竞争压力较小，是考虑就业、定居的不错选择。

　　07-08版统筹：南都记者 蔡雯 采写：南都记者 蔡雯 实习生 何艳纯 通讯员 邹坤鸿 谢静刁 梁梓叶 钟晓珊

　　高校毕业生人数

　　分析：

　　自2002年起(当年中国第一届高校扩招生毕业)，中国高校毕业生人数逐年上升，2005年突破300万，2008年超500万，2011年过600万，近3年更是达到16万到28万的单年涨幅。每年大幅上涨的毕业生人数，让“就业季”只有更难，没有最难。惠州学院虽然2016年的毕业生人数比2015年稍有减少，但总体就业形势“应和”全国趋势。

　　惠州学院就业形势

　　分析：

　　调查显示，相比2013年，这几年学生们求职心态趋好，其中2015年最突出，认为“就业形势严峻”的受访者仅占25%，而认为“较好的”却高达27%。2016年，全国大学生毕业人数比2013年增加66万人，数据反映，学生们的就业心态仍较好。

　　公考、公招

　　分析：

　　就业形势严峻的大环境下，特别是2016年，更多的受访者倾向进入“体制内”——— 考公务员，找份稳定的工作。

　　创业

　　分析：

　　在国家相关创业政策的推动下，相关的民调数据也表明，这两年大学毕业生创业激情很高。创业的受访者占比达13%和16%。但进入2016年出现明显的下降，显示大学毕业生对自己的创业趋于理智。“一是现在经济环境不太好，二是自己刚毕业没有阅历也缺乏资源，创业成功的概率不一定高。还是想工作几年后再看看。”大学生小张说。

　　近三年就业率

　　分析：

　　从近三年的就业数据看，大学毕业生整体就业率都很高，超过90%；但逐年数据呈“V”字趋势，2014年就业率低于2013年和2015年，2015年又低于2013年。就业到底难不难？“找工作不难，找自己满意的工作却不容易。”惠州资深人力资源人士陈先生指出，就业一是受整体经济环境影响，近年来，国际、国内经济呈现下行态势，企事业提供岗位有所下降；二是大学生自身的因素也影响到签约率。

　　薪酬待遇

　　分析：

　　随着物价上涨等因素，近年来，大学毕业生对自己的薪酬待遇预期也在提高。而在求职中，因为广东逐年提高职工的最低工资标准，毕业生实际所拿到的待遇也在提高。同时，预期和实际的薪酬待遇数据也反映在求职中，毕业生更多的是“先就业再择业”，比如2016年，预期待遇2000元以下的仅占比1%；但实际待遇中2000元以下的占比达16%。

　　注：以上数据来自媒体报道、惠州学院2015届毕业生就业质量年度报告、南方都市报2013-2016年对惠州学院毕业生就业情况调查，固定样本数226人。