非名校毕业无需自卑
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二本毕业的真实现状
1、二本电气毕业呈现“高签约率与差异化发展并存”的现状。核心就业去向方面，就业选择较多。电网系统是主流，电气专业签约率超85%，其中80%进入国网/南网，本科起薪约6000元（县局5000+、特高压项目8000+），研究生普遍过万。偏远地区岗位虽薪资5000 - 6000元，但包吃住、补贴完善。
2、就业市场现状 竞争激烈：成都作为西南地区的重要城市，吸引了大量求职者，包括来自98211等名校的毕业生，以及众多拥有丰富工作经验的求职者。这使得普通二本毕业生在求职过程中面临较大的竞争压力。岗位需求变化：随着经济的发展和产业结构的调整，企业对人才的需求也在不断变化。
3、销售岗位：另一些毕业生则选择进入医药企业的销售部门，从事药品销售和市场推广工作。虽然销售工作具有一定的挑战性，但高额的佣金和广阔的职业发展空间也吸引了不少毕业生。职业发展的多样性：在医药企业工作的二本医学生，可以根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位和发展方向。
4、二本毕业找工作的情况因多种因素而异，但总体来说，二本毕业生还是有一定的就业机会的。就业现状：近年来，二本毕业生的就业率保持在一定水平，例如2023年的就业率约为85%。然而，专业匹配度不足60%，起薪也低于本科平均水平，这是当前二本毕业生面临的一些现实问题。
5、二本计算机毕业生的现状具有多样性，有积极和挑战两个方面。积极方面，计算机行业人才需求持续增长，有软件开发、测试、运维等众多岗位机会，尤其在中小规模企业和新兴领域需求较大。若在校积累丰富实践经验、项目经历，具备较强实际操作能力，在就业市场仍有竞争力。
6、二本就业在一定程度上确实会受到歧视。就业市场现状 根据智联招聘等权威机构的数据显示，在当前的就业市场中，985/211院校的毕业生占据了较大的优势。在2023年的校招中，985/211院校的毕业生占比高达43%，而二本院校的毕业生仅占12%。
为何现在的二本生就业越来越难?
首先，要认识到当前就业市场的竞争态势。随着高等教育的普及，越来越多的毕业生涌入就业市场，导致竞争愈发激烈。尤其是对于一些热门行业和岗位，更是出现了“僧多粥少”的局面。同时，一些企业在招聘时确实会倾向于选择名校毕业生，这在一定程度上增加了普通二本院校毕业生的求职难度。
二本学生最难就业的原因如下：普通二本毕业生成为了职场中充满竞争的群体。由于国内大学扩招的加剧和人口红利的逐渐释放，使得全国各地的高等教育机构涌现出越来越多的学生。而就业市场的需求量并没有大幅提高，导致职场中毫不留情的“淘汰”现象愈发明显。
实习和工作经验的缺乏：相较于顶尖大学，普通二本大学的学生往往更难获得高质量的实习机会。实习经验对于提升学生的职业技能和增加就业竞争力至关重要，缺乏这一环节会使得他们在求职时处于不利地位。社交网络资源的不足：顶尖大学的学生往往能够通过强大的校友网络和行业联系获得更多的职业信息和就业机会。
普通本科毕业生找工作真的很难吗?
1、该二本找工作不难。学历优势：普通二本属于本科，现在企业招聘的学历要求一般都是本科及以上，所以普通二本毕业生比专科生或者没有上大学的人要更好就业。稳定性高：对比名校毕业生，中小企业都更偏好普通二本学生，因为普通二本学生的长期稳定性更高，更受企业欢迎。
2、普通二本院校毕业的本科生找工作确实面临一定挑战，但并非无解。首先，要认识到当前就业市场的竞争态势。随着高等教育的普及，越来越多的毕业生涌入就业市场，导致竞争愈发激烈。尤其是对于一些热门行业和岗位，更是出现了“僧多粥少”的局面。
3、普通本科毕业找工作面临较大挑战，但也有破局机会。从当前就业形势来看，普通本科毕业生整体处于“高不成低不就”的夹心层困境。2025年春招数据显示，普通本科真实就业率或低于50%，显著低于985高校（近80%）和专科生（近80%）。
4、普通二本毕业生在就业市场上并不困难找到工作。首先，从学历角度来看，二本学历满足了许多企业对求职者的基本要求，即本科学历或更高。这意味着普通二本毕业生相较于专科生或其他未接受高等教育的人群，在求职时拥有一定的优势。其次，相较于知名高校毕业生，普通二本学生在职场上的稳定性往往更高。
普通大学的研究生毕业找工作是不是不好找
今年研究生毕业找工作有一定难度，就业市场竞争较为激烈，但也存在机会。从就业现状来看，就业市场竞争激烈。2025年全国普通高校毕业生人数预计突破1222万，同比增加43万，研究生也难以避免竞争。2024年硕博学历应届毕业生获得offer的比例仅为44%，较去年大幅下滑13%，甚至低于本科生。就业难题有多方面根源。
一般大学研究生毕业后不是很好找工作，有些企业单位更倾向于招聘本科生而不是硕士生，因为硕士生招聘的成本过高，且不如本科生安于本职工作。故而，面对如此严峻的就业形势，硕士研究生们必须转变就业观念和态度，通过自己综合素质的提高，赢得用单位的认可和接纳，找到一份较满意的工作。
综上所述，研究生毕业后在找工作时通常具有一定的优势，但具体好不好找工作还需结合多方面因素进行综合考虑。建议研究生在求职前做好充分准备，明确职业规划，提升个人竞争力，以应对不断变化的就业市场。
研究生不好找工作的原因有认不清自己的真实情况、没有真才实学、读研学校只是普通院校、选择工作太局限不愿意去改变。研究生为什么不好找工作？认不清自己的真实情况 很多研究生在找工作的时候，看不清自己的真实情况，自认为自己的学历很高，所以对工作要求很高、很挑剔。
虽然我们说研究生的学历会比本科生更加好找工作一些，但是大家在就业招聘时，学历是一方面，无论是找工作笔试还是面试，都很看重的是大家的能力。因为学历可以通过努力获得，而且上学时学到的是理论知识，工作后需要大家具备的却是实践能力。
硕士研究生找工作比较挑剔，普通工作不愿选择 很多人研究生毕业之后，即使没有任何的工作经验，但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。
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标签： 不是名校毕业的不好找工作
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