富士康出来好跳槽吗

分类二 2025年08月22日 21:11 21 admin

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1、首先，目前就业压力肯定是越来越大，找工作可能先是看学历再是看能力如果你的学历是大专或本科，有工作经验，找一份一般的工作应该难度是不太大的，如果还有自身的专业知识，那应该就会加分很多，但前提在于你的心性不能太浮躁，有明确的方向，合理的定位。

2、富士康有病毒，有临时工和正式工。就是无线招临时工。顶正式工的岗位。吃岗位差价钱。刚开始去都很好。在车间里你会很精神干活会比你在其他地方快是一种病毒时间长了人会衰老。是有几个车间的可以换岗位。它会慢慢的换最后不想要你了就会把你换到有病毒的车间。就像生化危机里面的一样。

3、夜班真是太难熬了，生活作息完全紊乱。早上下班后，白天睡到下午四点，起来吃饭后继续上夜班，这样的日子我受够了。辞职后发现找工作都很困难。熬夜非常伤身体，我对此深有感触。一想到工厂的工作模式和夜班，我就感到害怕。我在两班倒的工厂工作了十年，实在坚持不下去了。

4、好找的，我是富士康的，我们部门之前好几个同事跳出去了工资都还不错，都是到上海去了，我是搞自动化的，富士康毕竟是世界500强，里面还是能学到很多东西的。当然也得看你自己的能力怎么样，最重要的是学习能力，也许用不了三年你就可以走了。

5、高层内推：在富士康公司工作了一段时间后，可以争取通过高层内推的方式来为自己推荐更高级别的岗位。了解所在员工的招聘政策和流程，争取认真完成当前岗位的工作任务，展示自己的职业素养和工作水平。以上是一些可以考虑的方法和途径。

6、看你是应聘什么部门，如果是技术的可能要过3-5年左右，如果是生产类就没机会了，如果是管理类，想想就好了。

富士康出来好跳槽吗

我是做人力资源的工作的，专门做大中专毕业生的就业推荐工作，富士康进到不难，但是它很一般，你可以进去的，看发展吧，我联系过他们单位，但是没做，有个朋友和他合作过，也就一般，看您进去厚发展是最重要的。

找工作不一定要进富士康了，网上多投投简历，深圳有很多好公司的。

.大专生目前找到对口的工作很不容易，尤其是一家连续做主世界五百强的企业，你能以师级干部身份进入说明你很优秀。这本身就为你以后找工作增加了很大的筹码。

现在烟台富士康招的大专生都是普工，但他们对有过工作经验的人特别看重，他们不管你以前干什么，只问你几个问题，你的专业方面的问题，就好了，鉴于你有两年工作经验，所以成功的几率是非常大的。

通常情况下，富士康确实会接受应届毕业生应聘普工岗位，但应聘时需要适当调整期望值。你可以明确表示自己的学历背景，但不必夸大。实际上，很多应届毕业生在进入富士康这类大型制造企业时，会从普工岗位开始，积累实际工作经验。

富士康并不难进，只不过这段时间正处于找工作高峰期。很多毕业生都出来找工作了。所以富士康现在处于饱和状态。一般是很难进了。除非有什么特长，或者高学历。不然只有过段时间再进去了。要不去中介去问下，可能有希望。

1、富士康的待遇情况如下：基本工资：富士康的基本工资相对较低，这可能意味着在没有其他收入来源的情况下，初始收入可能不高。餐饮费用：在富士康工作，员工需要自己承担餐饮费用，且据反映，餐饮价格相对较高。这可能会增加员工的生活成本。

2、富士康的待遇相对不错，主要包括以下几个方面：薪资水平基本工资调整：富士康的薪资水平会根据地区、部门、职位等因素有所不同，且会根据当地经济状况进行适当调整。额外收入：员工有机会获得加班工资、绩效奖等额外收入，体现了多劳多得的原则。

3、烟台富士康的待遇情况分为技术管理人员和工人。对于本科以上且有三年以上经验的技术管理人员，基本工资约为2500元，加上加班工资，月收入可达3000元左右。而普通工人的月收入则在600-900元之间，工作既辛苦又劳累。

4、虽然薪资待遇较为不错，但工作前景却不容乐观。许多员工觉得在这样的环境中难以得到职业发展的机会，因此工作时间不长。除非有意在那里安家养老，否则大多数人都会选择离开。我自己也是在这样的情况下选择了辞职。

5、如果你是一名本科毕业生，正考虑因疫情原因前往郑州富士康工作，起步薪资通常在3000至5000元左右。如果你应聘的岗位具备一定的技术要求，薪资可能会更高。这是一个基本的原则：知识可以改变命运。然而，我还是建议你慎重考虑。富士康作为一家大型制造企业，在郑州设有众多工厂。

6、月收入可达一万以上。在郑州这样的城市，该收入水平相当不错。朋友的同学中，部分在私企工作，月收入仅五千，相比之下，富士康的待遇更具吸引力。选择大于努力，不同企业对专业要求不同，富士康对普通二本学生而言，门槛较低。同时，富士康离家近，方便处理个人事务，朋友对这份工作感到满意。

1、总的来说，富士康走的人还是很多的，以至于需要大量的中介来帮忙招工。肯定很多人一直招的是普工。不留人。不培养人。高层都是人家自己的人，想留下继续升职比登天还难。不要想那么多，自己出汗挣钱天经地义，它不多给咱不多要。不让干咱就走人，不能和它说太多横竖都是它的理。

2、富士康每天招人基本上也是招的普工，由于富士康做的产品有要求保密，所以富士康的一些规章制度比较多，现在的年轻人都不想被约束，也不想做每天单一重复枯燥无味的事及三点一线的生活，所以富士康每天都有大量人辞职，有人辞职自然要招工，而且富士康每年量产都缺大量普工。

3、富士康的招聘信息中，工资待遇描述的很不错，但入职之后，却是这样的：底薪低，每个月都要从少量工资之中扣除五险一金。吃饭住宿都是要扣钱的，从工资中扣除，这样算下来每个月要从工资中扣除大约900多块钱。

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