大学毕业到企业上班算什么身份

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• 1、大学毕业后在单位工作了六年,没有得到升职加薪,该不该辞掉工作重新闯荡...
• 2、在公司上班很累是继续干还是果断离职?
• 3、刚毕业的大学生为什么在国企呆不久就要离职?
• 4、我刚大学毕业男,在物业公司上班有前途吗?
• 5、大侠们,大学毕业生在郎酒销售公司做业务代表,不知道进去后待遇怎么样啊...
• 6、大学生实习毕业后就要到实习单位上班吗

大学毕业后在单位工作了六年,没有得到升职加薪,该不该辞掉工作重新闯荡...

你没有主动去申请升职加薪不是等来的，而是争取来的。所谓的争取不仅是努力的表现出自己对公司的价值，也是需要在条件成熟的时候，主动的去和领导表达升职加薪的诉求。

先把自己的本职工作做起来，拿业绩说话，先把离职的念头放一放，看看你目前的工作成果是否能够做到“超出领导预期”的结果，查漏补缺，努力把本职工作做得更加出彩。你要去分析能够在你升职加薪的过程中，公司的关键人是哪几个，直接领导、上级领导各占的比重有多大，有重点的去主动出击，展示自己。

要是没有，该是单位的晋升机制或是企业发展趋势有什么问题。如果有，那就要从自身找寻原因了。可是无论是哪种状况，都需要对自己有一个清晰的认知，审时度势，才算是聪明的作法。

所以一定要努力追求进步。如果你真的希望自己能有所提升但是又不知道问题出在哪里，那么需要找你的直属上级谈一谈，这样至少也能了解一下你领导的想法，也能适当的表达一下你自己的想法，相信如果以后有晋升的机会，领导会考虑一下你的。

三十而立的年纪，与其在一个升职无望的事业单位普通职位上“碌碌无为”，倒不如腾出身来全身心的投入到一份自己喜欢的有前景的工作中去，在那里你可以更好的施展你的才华、大展拳脚，去闯荡一片属于自己的事业。当然，跳槽也是需要勇气的，舍得舍得，有舍就有得；得失得失，有得就有失。

在公司上班很累是继续干还是果断离职?

1、果断地离职可能是最好的选择。找工作时，应选择与自己专业对口的公司，这样可以将所有精力投入到工作中。即使加班，也会感到快乐，因为你正在追求自己的梦想。 在一个重视你的公司工作，即使加班也会感到满意，因为你有升职和加薪的潜力。公司的福利、工资待遇和晋升空间都是重要的考量因素。

2、但是，如果公司在这方面相对强势，那么最好还是考虑自己主动离职。主动离职时，你可能需要提前与上级沟通，说明自己的想法。同时，也要准备一份详细的离职报告，解释你离开的原因，并感谢公司这段时间内的培养与支持。在这样的情况下，虽然你可能会面临一些不确定性，但主动权仍然掌握在自己手中。

3、如果是做得特别不开心的话，建议离职，没必要在这浪费自己的青春，公司的环境很重要，如果每个员工每天都充满了激情，再苦再累也是开心的。有可能是和同事相处不好，因为某些事情，产生了争执，甚至有可能一时控制不住情绪，说了过火的话语，甚至人身攻击。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。 找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要接收的。

刚毕业的大学生为什么在国企呆不久就要离职?

1、国有企业的稳定和宽松带来了低工资和不完善的激励机制，所以固定工资和浮动工资不会太高。大多数应届毕业生都是90年代出生的孩子，他们上学时的生活费用非常高。一旦毕业，强烈的自尊要求毕业生停止向家人要钱，生活质量不能下降。他们告别了学校廉价的宿舍和食堂。面对高租金和高社会消费，许多国有企业无力支付工资。

2、工作内容和兴趣不匹配也会导致离职。部分人进入国企后，发现实际工作内容枯燥、重复，与自己的兴趣爱好和职业理想相差甚远。长期从事不感兴趣的工作，容易产生职业倦怠，因此选择寻找更符合自身兴趣的工作。薪资待遇方面也有影响。虽然国企整体福利不错，但某些岗位的薪资水平可能低于市场同行业水平。

3、而且刚上班就想离职，一般的情况可能是因为不适应现在的工作环境，觉得现实中的工作环境与自己所想象的有很多区别。但是现实就是现实，可能换一份工作也可能遇到同样的情况。

4、国企虽然稳定，但仍有人离职的原因主要有晋升缓慢、工作内容缺乏挑战、工作氛围压抑、人际关系复杂、追求创业梦想或兴趣爱好、对薪资涨幅不满、福利不满足个人期望等。具体来说，国企层级分明，晋升通道相对狭窄，可能需要长时间等待机会，这对于有强烈进取心的人来说，难以满足其职业发展需求。

5、人才流失的原因有很多，主观上主要是基于马斯洛需求层次理论上人性的欲望和追求高于企业所能提供的范畴；客观上主要是企业自身发展跟不上市场经济发展而造成的综合能力较低，与市场上其它类型企业相比，缺乏竞争力。具体分析起来，人才流失主要有以下原因：工资低。

我刚大学毕业男,在物业公司上班有前途吗?

1、通常来说，刚大学毕业在物业公司工作的前景并不乐观。在物业公司，除了高层管理者，其他员工的薪资水平普遍较低。即使是某个小区的经理，收入也难以令人满意，最多能够勉强养家糊口。如果你认为这样的收入水平能够满足你的期望，可以尝试一下。事实上，很多刚从大学毕业的年轻人在物业公司工作，但能留下的却很少。

2、我刚大学毕业男，在物业公司上班有前途吗？ 即使是物业公司上班，只要努力工作都有前途。 物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是最基本的工作，是必须做好的。

3、可以考虑去保利物业管理公司工作，当前物业公司发展迅速，前景广阔。而且，工程专业人才相对短缺，作为本科生，在那里工作两三年，晋升为主管并非难事。物业行业的就业稳定性较强，这比建筑公司和地产公司更为稳定。当然，薪资方面可能略低一些，但整体而言，这样的职业选择具有一定的优势。

4、我物业管理专业毕业，这行业看似前景光明，毕业后，众多企业，如万科、碧桂园、中奥到家等，甚至二流物业公司也纷纷抛出橄榄枝，承诺只要入职并认真工作五年，没有重大过失，旗下项目经理职位随你挑选。然而，深入了解后发现，现实并不像表面那样美好。

5、提供了更多新兴岗位。因此，大学本科毕业生在物业管理领域有较好的就业前景。值得注意的是，物业管理行业的竞争也在不断加剧。因此，大学生在选择就业方向时，应结合自身兴趣和能力，积极提升个人素质，提高竞争力。同时，保持良好的职业规划意识，有助于在物业管理行业中取得更好的发展。

6、对于刚毕业的大学生来说，担任物业经理助理这一职位确实是一个不错的选择。这不仅能够帮助你了解物业管理的基本运作，还能让你接触到各种实际工作内容，积累宝贵的实践经验。在这个岗位上，你可以学习到如何处理日常的物业事务，比如清洁、维修、安全检查等。

大侠们,大学毕业生在郎酒销售公司做业务代表,不知道进去后待遇怎么样啊...

1、在郎酒销售公司，业务代表的工作性质决定了你需要与众多客户和合作伙伴打交道，这就要求你具备一定的社交技巧和团队协作精神。与老业务员建立良好的关系，不仅可以帮助你更快地适应环境，还能在工作中获得更多的支持和资源。因此，学会尊重和理解他们的经验，与他们保持友好的合作关系，对于你的职业发展至关重要。

2、刚出来，别太在意待遇多少，应该是第一年的工资都不会很高，等你一年以后，转正和参与大区提成后，你的工资会高很多，当然你也要能做出成绩，会处理人际关系，特别是与老的业务员的关系，不要和他计较太多。

大学生实习毕业后就要到实习单位上班吗

1、当然不是，这主要取决于你和实习单位之间的沟通情况。如果实习单位希望留下你，他们会与你进行沟通，并达成一致意见，随后签署正式的合同。大学生实习，是指高校在校学生进入政府机关、企事业单位和社会团体等用人单位进行实践教学、生产实习，目的在于培养学生的工程与实践能力，以及创新精神。

2、当然不是。这主要看你和实习单位怎么沟通，实习单位要是想留你，会和你进行沟通，你想留，双方意见达成一致，就可以签合同。

3、不强制的，最好建议找和专业相关的工作。一般情况下学校都会要求学生找实习单位要找与本专业相关的企业。实习证明是学生实习后由实习单位开具的一种证明，证明该学生在具体日期内、具体单位、具体岗位进行实习。以及实习单位的评价、联系方式、末尾盖章的证明文件。

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