大学毕业后想回小县城工作(大学毕业后想回小县城工作怎么办)

　　■记者 孙 逊 通讯员 俞丽峰

　　本报讯 一边是家乡企业求才的迫切之心，一边是海盐籍高校毕业生求职的热忱之心，如何在企业和高校毕业生之间搭建信息互通的有效平台？昨天，“2016届海盐籍高校毕业生查询系统”正式开通，只要鼠标轻轻一点，就能看到2166名2016届海盐籍毕业生的基本信息，为企业送上了一盘“人才大餐”，助力大学生强势“回流”。

　　记者看到，“海盐籍高校毕业生查询系统”操作简便快捷，招聘企业打开电脑后，登录“海盐人事人才网”并注册，点击“海盐籍高校毕业生信息查询系统”，即可按需自主查询到意向招聘毕业生相关的院校、专业、批次等信息，并通过预留的电话号码与毕业生进行沟通互动。

　　更为方便的是，例如企业需要本科学历电子类相关专业的毕业生，只需输入学历关键字“本科”和专业关键字“电子”，系统就会自动筛选出符合条件的毕业生，企业便可看谱点才、慧眼储才，主动向毕业生伸出招贤纳才的“橄榄枝”，有效提升了人岗匹配和引才主动性。

　　据悉，去年下半年开始，县人力社保局联合县教育局等部门对2016届海盐籍高校毕业生的数量、专业、就业意向、联系方式等进行全覆盖调查，建立了海盐籍高校毕业生信息库。信息库的建立充分尊重毕业生意愿，把“是否有意回盐就业、是否愿意接收就业推荐信息、是否有创业意愿”纳入调查范围，将“愿意接收就业信息”的 2166名毕业生纳入查询系统。信息库使用中采取动态管理，及时对已就业的毕业生予以调整，确保信息的有效性。

　　近年来，随着海盐县经济快速发展，越来越多的海盐籍学子将目光投向了家乡。“家乡企业发展态势良好，提供的薪酬待遇与大城市相差不大，海盐企业老板更加懂得爱才、惜才，个人发展空间广阔，我愿意毕业后回海盐工作，陪伴在父母身边。”在电话确认信息的时候，很多学生这样告诉工作人员。

　　而该查询系统自2014年底首次运行以来，也受到了海盐本地企业的一致好评。采访中，武原街道一家台资企业的人力资源部经理表示：“查询系统改变了传统的招聘模式，打破地域、时间的限制，使招聘更加精准化，为企业节约了招聘成本。”相比过去，该查询系统大大提高了人岗匹配度，使企业招聘拥有更广信息量、更大自主性和更强针对性。

　　建立一支稳定、优秀、结构合理的人才队伍对于企业发展至关重要，海盐籍高校毕业生具有稳定性高、流动性小等特点，是家乡企业翘首期盼的宝贵资源。近年来，海盐县以高校毕业生回流为重点，先后开展了“高考志愿填报对接会”、“2015年海盐籍高校毕业生就业招聘月”活动、“毕业季·新起点”海盐籍高校毕业生推荐会、“毕业季·新起点”网络招聘会、“助企聚才·转型发展”招聘季等活动，吸引优秀学子回乡就业，助力海盐经济转型升级。

　　“除此之外，为了吸引更多海盐籍高校毕业生回盐工作，我县还出台了相关政策，对获得校级或校级以上‘优秀毕业生’荣誉的海盐籍高校毕业生回海盐企业就业的，给予3000元的奖励；对海盐籍‘211’高校毕业生回海盐企业就业的，给予5000元的奖励。”海盐县人社局人才市场管理办公室相关负责人表示。