为什么毕业才能买社保

本文目录一览：

• 1、应届生没毕业前能交社保吗
• 2、交社保为什么要毕业证
• 3、事业单位必须拿到毕业证才交社保吗

应届生没毕业前能交社保吗

综上所述，应届生在未毕业前是可以缴纳社保的，只需满足年龄条件并遵循一定的流程和手续即可。

应届生没毕业前可以缴纳社保。具体说明如下：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公民只要年满16周岁就可以缴纳社保，因此应届生在没毕业前，如果年龄符合要求，是可以缴纳社保的。注意事项：应届毕业生在缴纳社保前，需首先将校园医保停用，以避免重复参保或产生冲突。

综上所述，应届生在毕业前是可以缴纳社保的，但需注意处理好与校园医保的关系。

应届生没毕业前可以缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公民只要年满16周岁就可以缴纳社保，与是否毕业并没有太大关系，但需注意，应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

应届生在未毕业前可以缴纳社保。法律规定公民只要满16岁便可加入社保，毕业与否对此影响不大。不过，应届毕业生在操作时需先终止校园医保服务，才能进行社保缴纳。社保缴纳对于应届毕业生来说，意味着他们在学业尚未完成的阶段，就能获得社会保障。

交社保为什么要毕业证

1、法律分析：需要这是地方政策。社保的缴纳流程：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

2、在单位缴纳社保时，个人仅需提供身份证和登记照，无需提供毕业证。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，境内的用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和权益记录，同时可要求社会保险经办机构提供咨询服务。个人依法享有社会保险待遇，并有权监督单位为其缴纳社保的情况。

3、单位上五险要毕业证的原因可能是为了搜集职员信息（入职资料）。并且，缴纳五险一金一般来说是不需要毕业证的，需要的是身份证号码。五险一金一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片，没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。只能参加养老保险和医疗保险。

事业单位必须拿到毕业证才交社保吗

总体上，在事业单位，是否享有社会保险待遇并不完全基于是否获取毕业证书。根据我国相关法律法规，企业有义务在员工正式入职并签订劳动合同之后为其办理社会保险手续，这种义务并不仅限于持有毕业证书之员工。然而，在实践中存在一些特例，例如部分公司只在员工正式入职、转正或者满足特定考核要求后方开始缴纳社会保险费。但是，这种规定不得违背国家法律。

法律分析：毕业并建立劳动关系之后，缴纳五险一金。没有毕业的学生，在单位实习，虽然身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，实习是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。

有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

【法律分析】：如果你毕业是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是你的学位证和毕业证上面的信息。 但是如果你考公职的话，就会有影响。

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