毕业后的第一个工作合同往往包含着一些重要的事项，如薪资、福利、劳动时间和工资水平等。在签订合同时，务必注意以下几点，求职信，毕业生就业前必备的10件事与注意事项

1. 确认合同期限和结束日期；，2. 注意薪资待遇，确保符合法律规定；，3. 确保福利合理分配，如有必要可与雇主协商；，4. 选择正规的劳动关系代理机构，以避免风险。

确认薪资标准

在签订合同时，应明确合同中约定的薪资标准，在合同中会有薪资数额、支付方式和时间等条款，如果薪资过低或过高，可能会导致不满,甚至引发纠纷。

查看保密协议

一份合同时，应详细阅读保密协议，确保对方在履行合同时不会泄露个人信息,否则可能会构成违约行为。

查看知识产权保护

在合同期限内，知识产权的使用需要得到一定的许可，否则可能会影响你的权益，在签署合同时,应详细了解合同中的知识产权条款。

查看劳动条件

一份有效的劳动合同应该包含明确的工作环境、工作时间、休息休假等方面的信息，否则,可能导致你无法按时完成工作任务。

关注违约责任

在合同中，应明确规定哪些情况会导致违约责任的承担，违反合同的行为可能包括迟交任务、损坏设备、违法排污等。

遵守保密协议

如果合同涉及商业机密，那么签订合同时，应确保保密协议得到了充分理解并严格执行，否则，可能会构成违规行为,影响你的职业发展。

留意工资调整规则

合同签订后，应及时关注工资调整政策，并及时了解你的工资变动情况，如果你发现自己未被正式调整，应主动与雇主沟通,寻求解释。

审查合同

签订合同时，应仔细审查合同的内容和条款，如果有任何疑问或争议,应及时向律师咨询意见。

毕业后的第一个工作合同是职业生涯的一个重要组成部分，在签订合同时,务必要保证自己的权益不受侵害。