越南留学生的就业与回流现象，原因、影响与对策研究，越南留学生的就业与回流问题，原因、影响与对策

越南留学生的就业与回流现象的研究揭示了劳动力市场的供需关系和教育对人才流动的影响，现状分析了留学生回国后选择创业或工作的可能性，并提出了一系列针对性的对策，这不仅有助于解决国内就业压力，也有助于吸引更多的优秀人才回到中国发展。

随着经济全球化的发展和全球化的深入,国际视野的拓展以及人们价值观的多元化，使得人们对多元文化的需求更加强烈，这无疑为人才需求结构的变化提供了新的机遇，在这一过程中，一些人选择留在海外留学深造，获取更高层次的专业技能，并在毕业后回国工作，本文将分析这种现象的原因、影响及对策。

为什么越南留学生毕业后会回国？

（1）全球化环境下的城市化：近年来，中国逐渐成为一个经济全球化的大国，城市化进程加速，在此背景下，越南等新兴经济体也随之发展迅速，吸引了大量的人口移民。

（2）就业市场的需求变化：在全球化的背景下，尽管许多国家和地区对高技能劳动力的需求日益增长，但与此同时，那些在中国拥有专业技能、具备跨文化交流能力的人才仍然供不应求，一些有潜力留洋学习的人才决定回国工作。

回国的原因及影响

（1）技术更新换代：大学生回国后可能会面临更丰富的就业机会，因为他们可以利用自身的专业技能和技术优势找到更好的工作，这也意味着他们可能需要承担更高的生活成本和学习压力，甚至可能面临职业发展的瓶颈。

（2）人口流动的影响：中国的人口流动已经非常快，尤其是近几十年来，中国的年轻一代不断向西方转移，其中许多人返回中国工作，这种情况给回国的年轻人带来了巨大的冲击和挑战，如何在保持个人价值的同时实现职业转型成为了一个重要问题。

回国后的对策

针对回国后的情况,有许多应对措施，企业应鼓励留学生回国工作，提供更好的待遇和机会，教育机构也应引导和支持留学生在国外获得更深的学历和技能，提高他们的就业竞争力，社会也需要通过政策支持和公益活动，帮助留学生更好地适应国内的生活和工作。

留学生毕业后回国的主要原因是全球化环境下的城市化和就业市场的需求变化,同时回国的原因包括技术更新换代和人口流动的影响，为了适应这一形势，我们需要采取多种策略，如提供更好的就业机会、教育支持和政策支持，以帮助他们在回国后找到更好的工作和发展前景。