大学毕业后体制内的人能干什么
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75%的北大毕业生进体制内,校友对一个人的前途影响有多大?
1、不是我泼冷水，校友对一个人的前途真的没啥大影响，最好的情况就是自己的校友是领导，那么就可以靠着这层关系拉近距离，其它的啥都指望不上，你想一个校友连朋友都不是，还指望借着这层关系升官发财不成？别做白日梦了！校友并非亲人，在职场中顶多帮说两句好话，其它的啥用处都没有。
2、尽管大环境对2020届毕业生就业工作产生很大影响，但外交学院依然表现强势，本科毕业生整体就业率达876%（含30%的升学率）。在就业单位性质方面，外交学院2020届毕业生分布在党政机关的最多，占比高达41%，事业单位和国有企业的占比分别是94%和84%。
3、这位来自于北大的毕业生名叫陆步轩，他从学校毕业之后并没有成为家人所希冀的公务员，也没有从事一些比拟具有技术性的工作，反而选择了卖猪肉。他的这种阅历，让人们不时的嘲讽，以至更多人置信读书是没有用的。
清北毕业生就业去向,近七成选择体制内单位,如何看待这一就业形势_百度...
1、这个现象是来自于北京大学的毕业生年度就业调查，在对清华和北大的毕业生进行调查之后，我们发现有70%的人会选择直接在毕业后到体制内的单位上班，通过这样的方式给自己提供更为稳定的生活保障。对于这些名校毕业的学生来说，因为他们本身有着一定的行业竞争优势，所以他们有更大的几率进入到体制内上班。我认为这个就业形势不容乐观。
2、有调查报告显示，近几年有近七成的清华毕业生，会选择体制内的单位，其实这也将会是未来的大趋势，清华毕业生本身在考公的时候本身就有优势，而且现在社会上的工作真的不好找，考工作算是一个最合适的选择。
3、可能是因为在体制内工作的人，总体来说，工作的幸福感是比较强的。这就促使着很多名牌学校的毕业生，也在追求着体制内的工作。尤其是这两年的就业形势并不是很好，大家也就更加的倾向于比较稳定的工作了，而体制内确实是一个很好的选择。
4、就业去向：根据清华大学和北京大学发布的2021届毕业生就业质量报告，两所大学的毕业生去向落实率均非常高，达到了94%和945%。这显示出清北毕业生的就业竞争力和市场需求。体制内就业：报告中提到，七成清华毕业生进入了体制内就业。
为什么现在越来越多的年轻人喜欢进体制内工作?
许多人认为，进入体制内或国企工作相当于进入了一个稳定的职业安全区。这些工作不仅提供稳定的收入和丰厚的福利，如早九晚五的工作时间、六险二金，甚至还可能帮助解决落户问题。 与私营企业相比，国企的工作环境更为宽松，没有严格的末位淘汰制和频繁的加班。
首先，体制内工作稳定，工资待遇中等偏上。体制内的工作通常非常稳定，单位调整时一般不会裁员，只会进行分流。公务员被誉为“金饭碗”，而事业编制人员则被称为“铁饭碗”，这充分说明了工作稳定性。
再者，老一辈的思想是追求稳定，认为体制外的工作不稳定，随时可能会被裁员，面临失业困境。尤其是在疫情之下，有些工作岗位可以说是朝不保夕，所以父母也更愿意让子女参加考试，找到一份稳定的工作。
年轻人追求体制内工作的现象，主要由以下几个原因驱动： 职业稳定性：在当前经济波动和就业市场不稳定的背景下，体制内工作提供了稳定的职业保障，让年轻人能够减少职业上的不确定性，安心发展。
现在之所以越来越多的年轻人偏爱体制内的工作，那是因为体制内的工作晋升的几率比较大，而且这种待遇是比较有保障的，再加上这种工作都是有集体的完成，相对而言，大家一起事的话，凝聚力就比较高，办事的效率就比较高，所以导致很多年轻人都比较喜欢这种工作。
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