大学招人去北京工作四年

本文目录一览：

• 1、...毕业,外地考生。到北京一家外企工作,和中智签合同,中智让我出示存档...
• 2、计算机硕士签约了北京联通,想问北京联通具体的待遇?谢谢!!
• 3、应届生在北京签订劳务派遣户口可以转北京
• 4、毕业生如果公司不能解决北京户口,签三方好还是签劳动合同好?档案之类的...
• 5、关于三方协议的问题。我是北京本科应届毕业生,家是河北省。在北京找...

...毕业,外地考生。到北京一家外企工作,和中智签合同,中智让我出示存档...

当然提档出来放单位了，大学生毕业档案分三种，最好的是放单位，这样你到过什么单位，档案才能有体现。没找到工作或单位没了能力收存的由学校找一家第三方单位，一般就是人才一类的地方存放档案，你是要花钱的，应该一年100的样子。最差就是放回原籍街道办事处，这个才失去大学生的干部身份。

我与一家外资企业签订了合作协议，按照合同条款，我将履行相关职责。若违反协议，我需承担相应的违约金。为了便于管理和个人生活，我考虑将户口迁移到我研究生就读的学校，这将有助于解决我的居住问题。在签约过程中，我通过中智公司办理了外派合同，并且他们为我办理了北京集体户口。

外企录用，跟中智签第三方合同，不需要注意什么。中智作为全国最大的第三方人才服务机构之一，还是很规范的。而且又是被外企录用，基本上可以放心。如果不放心，可以问一下公司的人事专员。外企嘛，工作氛围一般比较好，什么问题都可以沟通交流，有什么想问的直接问就是了，不用想太多。

谢邀。看情况，可能有以下几种可能： 不确定工作量，无法没有批下来固定的headcount，所以通过外包第三方聘用，如果业务稳定确认有正式岗位需求则转正。 法人实体未建立或者在办理过程中，没有直接签合同的资格，先通过第三方雇佣，手续完成后和公司直接签合同。

计算机硕士签约了北京联通,想问北京联通具体的待遇?谢谢!!

目前，北京联通提供的职位主要是合同工，区别在于合同的签订方。与联通公司直接签订合同的员工，其待遇通常优于与劳务市场签订合同的员工。 我直接与联通签订了合同，期限为四年。实习期间，每月到手薪资约为1900元；转正后，薪资大约为3000元。奖金部分每月发放40%，剩余60%由公司累积作为年终奖。

北京联通对于计算机硕士的待遇相对优厚。一般来说，硕士毕业生在北京联通的薪酬区间大致为20K至50K，其中大部分岗位，约80%以上，能够拿到20K至50K的月薪。具体薪资会根据岗位、个人能力和经验有所不同。除了基本薪资，北京联通还可能提供一系列福利待遇，如五险一金、年终奖、节日福利、员工培训与发展机会等。

待遇要根据不同地域的联通公司的工资标准来决定，各地各有不同。以上就是详细回答了，你应该清楚了吧。祝你工作顺利。

应届生在北京签订劳务派遣户口可以转北京

1、根据查询相关资料：可以。应届毕业生进京落户必须要有派遣证。是这样的，单位有进京指标才有资格接收非京籍应届毕业生，这样学校才能发派遣证，毕业生拿派遣证到单位报到、签工作合同后，单位才能去给你办北京户口。

2、应届毕业生签劳务派遣，且三方协议与人才市场签订，一般情况下不会有显著的负面影响，但需注意以下几点：落户问题：关注落户政策：如果你计划落户到工作所在地，需要确认劳务派遣机构和用人单位是否能协助解决落户问题。

3、签了劳务派遣还算应届生。 应届生定义：在国家规定的期间内毕业，与任何类型公司签订劳动合同，均视为应届毕业生。 合同性质：应届生与劳务公司签订劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司与用人单位的协议。 合同期限：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的固定期限合同应为两年以上。

4、签了劳务派遣合同如果不属于毕业生的当年不算应届毕业生，如果属于该毕业生的当年算应届毕业生，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用户和劳务公司签订的只能是劳动合同，劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。

5、首先，申请暂缓派遣是保留应届生身份的一种方式。在毕业前，毕业生可以通过学校申请“暂缓就业”，以此保留身份两年。若档案在择业期内未转移，且档案、党团关系等仍保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，毕业生同样可以被视为应届毕业生。

毕业生如果公司不能解决北京户口,签三方好还是签劳动合同好?档案之类的...

1、毕业后三方协议与劳动合同签哪个好：应该都签，这两份协议是保证你毕业后到工作单位，并继续工作的根本保障。三方协议指：单位、你本人、学校三方，确认你将来到单位报到，并与单位签订劳动合同时，三方协议终止。劳动合同，是每一个劳动者与单位劳动关系的保障，你的工资待遇等都会约定在其中。

2、如果用人单位不能解决毕业生的户口问题，毕业生则不需要签三方协议，可以直接和单位签订劳动合同或是实习协议。签三方协议要留心六个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题，建议毕业生以灵活就业的形式到用人单位就业（即只和用人单位签订劳动合同，但档案、户籍回生源地的形式）。 拓展：高校应届生就业必知的15个名词解释 生源地 指考生的来源地。本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。

4、要。三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

5、如果公司不解决进京户口，改派就没有任何实质上的意义，而且北京的公司要档案的资格也不具备，因为没有进京指标，档案给这个公司放在文件柜里与放在家里没有什么实质上的区别。你只能把档案存在人才市场，办理人事代理手续。然后与公司签订劳动合同，上班就得了。

6、建议还是把三方协议签了吧 你说几个月后才去上班，你如果不签协议，到时候那个公司不要你了怎么办啊。

关于三方协议的问题。我是北京本科应届毕业生,家是河北省。在北京找...

《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。一式四联新式就业协议书，第一联交南开大学就业指导中心；第二联交用人单位；第三联由学院留存。第四联由学生自己保存。

你应该属于无法正常派遣到北京，而在河北省人才申请代理的毕业生。只要在河北省人才正常申请了人事代理，并且逐年缴纳代理费用，可以正常计算档案工资及档案工龄，这个和北京的单位没有关系。

你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍），接收单位是生源地的人才市场。你可以到这里办理毕业以后的转正定级手续，保留那个虚无缥缈的干部身份。也继续你的档案材料和党团关系。

好，你ABC材料都有了，去学校所在省毕业生管理中心办理新报到证。

如果单位不能接受档案，那么档案会回到你们家那的人才中心（很多单位不需要，也不用管）2：转正要1年。。好吧我是1个月。

关于大学毕业后北京工作签合同和大学招人去北京工作四年的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。